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人才戰略
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    公司人力資源建設秉承以責任為基準、以能力建設為主線(xiàn)、以薪酬領(lǐng)先為保障、以分享機制為驅動(dòng)的發(fā)展方針。

    公司堅守的管理原則為：以?shī)^斗為榮、以?shī)^斗者為本，為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的奮斗才是真正的奮斗，絕不讓創(chuàng )造價(jià)值的奮斗者吃虧。

    公司以挖掘、培育、吸引等群體化和個(gè)性化相結合的方式為主要建設途徑，通過(guò)與人才評價(jià)機制構建、學(xué)習型組織的打造及最佳雇主的建設，支撐公司愿景的實(shí)現和文化的落地。







      


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